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Mostrando entradas de abril, 2023

2.1 JUSTIFICACIÓN DE PROGRAMA DE ERGONOMÍA

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¿Por qué es necesario un programa de Ergonomía para los trabajadores de ese sector?   Un programa de ergonomía es un método que consiste en identificar los factores de riesgo que encontramos en la realización de un trabajo, aplicar controles, reducirlos o incluso eliminarlos y enseñarlos a reconocerlos. Como hemos analizado en los apartados anteriores, el trabajo del celador consiste en la realización de funciones que perjudican a la salud del mismo, tanto física como psicológica. Como en la mayoría de los trabajos, se cuenta con personal de diferente edad y distinto tiempo trabajando en este ámbito, por lo que encontramos diferentes puntos de vista y aparición de muchas enfermedades y lesiones. Como en todo trabajo, estos deben verse beneficiados por un control de su trabajo. Como hemos ido nombrando durante el trabajo, es un trabajo que requiere mucho físico ya que serán encargados de manipular al paciente y objetos pesados del hospital por lo que debe ser evaluado y controlado p...

1.6. Identificación de la problemática y lesiones más frecuentes en el desarrollo de la actividad laboral

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     En cuanto a las enfermedades que presentan los celadores, una de las más destacadas en el ámbito emocional es el síndrome de Burnout. Es un tipo de enfermedad que afecta a la salud mental, la calidad de vida tanto dentro como fuera del trabajo y llegando a poner en riesgo la vida del personal.        Es ocasionada por la forma en la que afecta las situaciones de estrés y carga emocional al personal sanitario, demostrándolo así con un cansancio o agotamiento emocional, despersonalización y disminución del desempeño de su jornada laboral Este síndrome presenta una serie de grados de discapacidad: Clase 1: 0% de discapacidad. sintomatología psicopatológica aislada sin disminuir la capacidad funcional. Clase 2: discapacidad leve de 1-24% de discapacidad. La capacidad para realizar una tarea de la vida diaria está conservada o se ve ligeramente disminuida pero se puede llevar a cabo una actividad laboral normalizada, haciendo una excepción en momentos...